Samenvatting

Ondanks het feit dat veel bedrijven wel de beschikking hebben over een e-HRM systeem, is het gebruik van de mogelijkheden die het biedt vaak nog te beperkt. Zo maken slechts weinig bedrijven echt gebruik van Employee Self Service (ESS) en Manager Self Service (MSS), terwijl HR juist met deze tools een grote slag kan slaan op het gebied van tijd- en kostenbesparing.

Inhoudsopgave

• Betrokkenheid
• Efficiency
• Mogelijkheden en voordelen
• Return on investment van ESS en MSS